人力资源管理书籍

人力资源管理书籍人力资源管理书籍1 1入门学问 1)德斯勒人力资源管理(第12版) 推举理由 本书的特点是第一特别的通俗易懂,深入浅出。第二特别全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。需要读者留意的是

前言一人力资源管理定义为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践如:人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等。二现代人力资源管理的主要职能吸收、聘用运用科学的方法引入最合适的岗位人选。保持创造适合员工发挥其积

人力资源管理德斯勒内容简介本书是一本人力资源管理教材。主要内容包括:人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中

加里德斯勒《人力资源管理》,中国人民大学出版社雷蒙德A诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版,中国人民大学出版社3、哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》,红旗出版社迈克尔比尔等《管理人力资本》,华厦出版社劳伦斯S克雷曼著,《人力资源管理:获取竞争优势的工具》,机械工业出版社6、(美)爱德华拉齐尔,《人事管理经济学》,三联书店约瑟夫等著,《战略薪酬:人力资源管理方法》

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