2025年10月5日 · 中国高校 “非升即走” 制度，最早由清华大学于 1993 年率先提出并试点，1994 年正式实施 “非升即转 / …
www.zhihu.com › question“非升即走”是部分高校对青年教师在规定聘期内晋升副教授的考核制度，未达标者将不再续聘。 该制度主要面向讲师或准聘副教授群体，旨在通过竞争机制优化师资结构 [1] [4]。
baike.baidu.com › item › 非升即走2021年10月25日 · 想要全面了解高校里那些“非升即走”制度，首先要知道什么是“非升即走”？ 它是指什么？ 有什么影响？ 跟着小编一起来聊聊非升即走的那些事。 一、什么是非升即走？ 近年来，高校圈火 …
zhuanlan.zhihu.com23 小时之前 · 和历年相比，其中变化最大的就是：一方面允许设立“特殊标准”免于考核；另一方面彻底取消长期聘任协议，… 是。至少从普通高校教师的实际感受来看，已经非常接近“全员非升即走”了。 …
www.zhihu.com › question2024年5月15日 · 高校岗位饱和是全球现象。 在我国，大量高学历“青椒”淤积在“非升即走”阶段，没有保障和出路，在高校教职的底端“卷生卷死”。 而在“非升即走”的起源地——欧美国家也有“千年老博 …
www.thepaper.cn2025年3月16日 · 早在2022年的“对话大脑”院士论坛上，金力校长就曾透露，复旦将推出“非升即走”的替代计划，不升也能留，只要青年科学家在行业内做得足够好，就可以留下来。 为了以有限资源实现 …
news.qq.com › rain2025年11月27日 · “非升即走”制度，通俗点讲，就是 高校会与新入职的教师约定在聘期内须晋升到高一级职称，没有达到要求的教师将不再续聘或者转岗到非教研岗位。 这个制度源于美国高校的终身教职 …
www.sohu.com2021年8月20日 · 终身教职，英文为 tenure-track，也译作长聘制或“非升即走”制度。 该制度的一大特色就是： 新入职教师有预聘期/试用期（一般是6年），期满后如未能达到晋升条件（例如部分高校要 …
zhuanlan.zhihu.com2024年5月15日 · 高校岗位饱和是全球现象。 在我国，大量高学历“青椒”淤积在“非升即走”阶段，没有保障和出路，在高校教职的底端“卷生卷死”。 而在“非升即走”的起源地——欧美国家也有“千年老博 …
opinion.cctv.com2025年11月28日 · 值得关注的是，在“完善人才聘用机制”的要求中，《指导意见》针对实施预聘长聘制的高校提出，“要以培养和留用人才为出发点，科学设置预聘期，设计发展路径，加强过程管理、反馈 …
www.163.com › dy › article