那么多企业包括阿里,腾讯裁员,为什么社会对京东裁员反应这么大?

科技 网编 2023-03-10 09:50 207 0

任何一家企业,在经营不善或者业务调整时,迫不得已进行裁员,这都是正常的商业逻辑,也是大家都能理解的事情。

哪怕是大企业,虽然裁员往往来的很残酷但只要人员在职时拿到了应有的那份工资,裁员时得到了公正的补偿,那就不会有任何的问题。

但真正有问题的,是员工在职时,公司给员工画了一张又一张大饼,或者用所谓的“文化”代替管理,给员工造成的错误的印象。

十五年前:《联想不是家》让多少人看清了与公司应有的关系

最典型的例子,往远点说,是2003年联想大裁员的时候,一个员工写下的《联想公司不是家》,这篇文章道出了很多人的心声,引发巨大的反响,甚至得到了柳传志本人的发文回应。

原文很长,我摘录其中一小部分:

这是我亲历这两次重大战略调整,所得出的结论。我想,我比许多人都体会深刻。员工和公司的关系,就是利益关系,千万不要把公司当作家。……但,公司就是公司,公司为我做的这一切,都是因为我能为公司做贡献,绝对不是像爸爸妈妈的那种无私奉献的感情。……

当年引起那么多的反响,就因为有多少公司不断宣扬着“像家一样的公司”,因为公司像家一样,所以你要对公司奉献、对公司付出,不要太去计较个人的得失。当年有多少人真的信了这些鬼话。

然而,很多投入了奉献与付出的人突然有一天发现,公司遭遇哪怕一点点危险时,就会毫不犹豫的将它们弃如敝履。他们被自己的“家”给抛弃了。然而当他们发现这一点时,自己失去的青春与激情已经再也没有被找回的可能性。

那么多企业包括阿里,腾讯裁员,为什么社会对京东裁员反应这么大?

十五年后,刘强东“不会开除一个兄弟”言犹在耳

又过了十五年,联想发表公开信时,又用上“兄弟姐们”这样的描述。一个有点“脸盲”的男子也公开表示“不会开除一个兄弟。”

那么多企业包括阿里,腾讯裁员,为什么社会对京东裁员反应这么大?

结果呢?这句话的尾音还没有落下,就开始了大刀阔斧的裁员。

身为一个企业家,他说出这句话的时候难道不知道自己根本不可能做到么?他当然知道,但为什么还要这么说?

收买人心而已,收买人心可以很贵,你要付出相当多的真心与真金白银;

收买人心也可以很便宜,只要一句轻飘飘的谎言就可以了。

更为可笑的是,京东面临如今的困局,到底谁负最大的责任?且先不说作为一个说一不二的领导者,他战略层面的错误会把公司带到什么样的深渊。

就说作为一个“男人”,管不住自己的裤腰带,让整个公司蒙受了巨大的损失之后,你可听到了这个人哪怕一句的“反省之言”?

相反,这样的人居然开始指导起别人的价值观了。把为京东辛勤劳动的“兄弟们”分成三类人,然后想要“处理掉”。

什么叫“处理掉”?明眼人都知道,那就是让你走,还不想给你任何的赔偿。

吃相如此难看,也堪称是空前绝后了。

所以说,大家关注的哪里京东裁员,除了京东被裁和等待被裁的员工,谁会真的关心京东裁员的事情。大家所嘲讽,所鄙视的,不过是那些说一套做一套的跳梁小丑罢了。

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