王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,要求公司按每月20000元标准支付其产假期间工资差额。公司确认王某的产假期天数为128天上海生育保险新规,其已为王某正常缴纳生育津贴,上海市社会保险基金管理部门已按每月5000元标准向王某支付生育生活津贴,而王某享受的生育津贴低于其本人产假前的工资标准,故公司应按王某每月20000元工资标准向其补发128天的产假待遇。
生育医疗费定额标准,参保职工在生育保险定点医疗机构发生的符合国家计划生育政策的生育医疗费用(包括接生费、手术费、床位费、药费、检查费和治疗费等)生育医疗费,床位费按职工基本医疗保险规定执行,按照职工生育医疗费标准的50%享受生育补助金。生育并发症费用结算,职工生育时若发生并发症(部分疾病)治疗的生育医疗费“生育医疗费及并发症医疗费一并上传”否则只结算生育医疗费”
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